Порядок обучения по охране труда продлен
Постановление Правительства РФ № 2464 продлевается с 1 сентября 2026 года до 1 сентября 2032 года. Полного пересмотра Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда не будет.
После оценки, Минтруд признал существующие правила эффективными. Но отдельные моменты все же изменятся — и это важно учесть уже сейчас.
Изменения в правилах охраны труда с 1 сентября 2026 года
- Для бизнеса предусмотрены отдельные упрощения, которые помогут рационально выстраивать процессы по охране труда:
- Можно освободить от первичного и повторного инструктажей тех, кто работает только с ПК и офисной техникой, даже если в карте профрисков есть другие опасности. Главное — четко прописать критерии в приказе.
- При внутреннем совместительстве повторное обучение не нужно, если условия труда и риски не меняются. Это поможет не дублировать учебные мероприятия.
- Данные в личном кабинете на портале Минтруда необходимо будет обновлять не реже одного раза в год: численность сотрудников, программы обучения, новые или закрытые рабочие места. Лучше сразу назначить ответственного.
- Инструктаж для руководителя может провести специалист по ОТ или уполномоченный сотрудник.
- В части подготовки по первой помощи появились четкие временные рамки и дополнительные условия:
- Новых сотрудников необходимо обучать первой помощи в течение 30 дней с даты приема.
- Практику по первой помощи нельзя совмещать со стажировкой. Это отдельные блоки.
- Если меняются нормы охраны труда или акты Минздрава — нужен внеплановый курс в течение 60 дней после обновления программы.
Вести занятия теперь может не только преподаватель, но и инструктор по первой помощи, у которого есть необходимая квалификация.
- Приняты новые сроки обучения безопасным методам работы.
Для работ повышенной опасности обучение теперь достаточно проводить 1 раз в 3 года (раньше — каждый год). Но не забывайте: отраслевые правила могут требовать более частых курсов. Сверяйтесь с ними.
- К стажировке на вредных и опасных работах для новичков установлены новые требования. Она должна длиться не менее 5 рабочих смен (было не менее 2).
Внимание! Практические занятия по СИЗ, первой помощи и безопасным приёмам нельзя включать в стажировку. Планируйте их отдельно.
Что сделать уже сейчас, чтобы не получить штраф после 1 сентября 2026 года
- Проверьте локальные акты (положения, приказы, программы) и актуализируйте формулировки.
- Обновите перечни работников: кто освобождён от инструктажей, кому нужна стажировка, кто обязан пройти обучение первой помощи.
- Скорректируйте графики обучения с учетом новых сроков, проведите все необходимые обучения по охране труда.
- Разработайте план стажировок и практических занятий.
Чтобы не столкнуться с санкциями, работодателям стоит заблаговременно учесть все нововведения и организовать подготовку сотрудников до 1 сентября 2026 года.
Лицензированный Учебный центр «НооГрад» осуществляет обучение по охране труда по программам ОТ-А, ОТ-Б, ОТ-В, использование СИЗ, оказание первой помощи. Работаем дистанционно, с организациями из любого региона РФ.
Появились вопросы? Спросите наших специалистов в СООБЩЕНИЯХ или по телефону +7(966)071-81-55
Оставляйте заявку по ссылке
